【例２】
失業保険の給付日数が９０日で、職業訓練の期間が２年の場合

１か月を分かり易く３０日とします。

すると、１年で３０日×１２か月＝３６０日。２年で３６０日×２年＝７２０日となります。

この７２０日分に職業訓練の受講が開始するまでにもらった失業保険がプラスされます。

仮に８０日分もらったとしましょう。

すると、７２０日＋８０日＝８００日

⇒　なんと、８００日分もらえることになります。

本来の失業保険の給付日数である９０日分と比べると実に９倍近くとなります。

「やったー！職業訓練を受けて失業保険を数多くもらおう！」と思った方がいたらそれは甘いです。

何故なら、誰もがそれだけの日数分を貰うことが出来る訳では無いからです。

それ所か、８００日分以上もらっている人は、極めて少ないです。

その理由として次の３つがあります。

１．職業訓練の２年コースは工業系が殆ど
２．２年コース自体が少ない
３．選考試験を突破しなければいけない

順番に１から見ていきましょう。職業訓練の２年コースは工業系が殆どです。
よって、人事・労務、経理、販売、ＰＣ、介護、デザイン等工業系以外の職業訓練を受講したい方にとっては、そのとき点で、対象外となります。

次は２です。職業訓練のコースで多いのは、３か月コースと６か月コースです。２年コースとなるとかなり少ないです。

３はどうでしょう。職業訓練には選考試験があります。訓練校によって選考試験の内容は異なりますが、面接、書類選考、適性検査、筆記試験等があります。

この選考試験を突破しなければいけません。

大幅に増え無くても十分メリットはあります
失業保険は大幅に増え無くてもいいのです。

その理由をこれから説明します。ここからが重要なポイントです。

少し前にも書きましたが、職業訓練のコースで多いのは、３か月コースと、６か月コースです。

当然、２年コースと比べたら、それぞれのコースを受講する事によって支給される訓練延長給付は少なくなります。

ただ、それでも、訓練延長給付をもらえるというのは大きなことです。８００日とかそこまで増え無くても、３０日とか５０日でも増えたならばけっこうな額になります。

例をあげて説明します。

【例３】
失業保険の給付日数が１２０日で、職業訓練の期間が３か月の場合

例２と同様に１か月を３０日とします。

すると、３か月のコースだと９０日分となります。

この９０日分に職業訓練の受講が開始するまでにもらった失業保険がプラスされます。

仮に１２０日の半分である６０日分もらったとしましょう。

すると、９０日＋６０日＝１５０日となります。

本来の失業保険の給付日数は１２０日分なので、１５０日ー１２０日＝３０日

⇒　３０日分増えることになります。

失業保険の１日あたりの金額が仮に６，０００円とすると、６，０００×３０日分＝１８万円増えます。

１８万円でも増えたら有り難いことでしょう。

３０日分というのは例３の場合であって、それ以上増えることもあります。

仮に５０日分増えたら失業保険の１日あたりの金額が同様に６，０００円としたら３０万円となります。

それに、職業訓練を受講する事によってもらえるお金は訓練延長給付だけでは御座いません。

「受講手当」や「通所手当」という手当ももらえます（支給の対象となる人は少ないですが、「寄宿手当」もあります）

受講手当は職業訓練に通う人の生活を補助する事を目的として支給されます。

金額は１日の出席につき７００円です（本来は１日５００円ですが、暫定措置で金額が上がっています）

たかが７００円と思うかもしれませんが、３か月の訓練をしっかりと受けると４２，０００円前後、６か月の訓練なら８４，０００円前後となります。

通所手当は交通費です。

月額で最高４２，５００円もらえます。交通費まで支給される何て至れり尽くせりですね。

このように職業訓練を受講すると各種手当を貰うことができます。

更に！

大幅に増え無くてもいいと言うのには理由があります。

それは、職業訓練は基本的に入学金と授業料が無料と言う事です！（一部の長期コースについては若干、負担が発生します。ただ、それでもかなり安いです）

普通に専門学校に行けば、５０万円とか１００万円とかかかるような授業でも、職業訓練ならばタダです。

無料でスキルアップできて、各種手当をいくらか貰うことができたら十分では無いでしょうか？

こんな制度は他には見当たりません！